Spolu a dál v metodické práci se sexualitou a vztahy - vybrali jsme 10 zařízení pro další sítě vzájemného učení
Na podzim startujeme dvě nové sítě vzájemného učení. Těšíme se na roční spolupráci s 5 vybranými dětskými domovy a dětským domovem se školou a 5 zařízeními, které se věnují lidem s mentálním znevýhodněním. Spolupráci zahájíme dvoudenním seznamovacím setkáním pro každý typ sítě v říjnu 2025.
A jak jsme vybírali zařízení do sítí?
Nebylo to pro nás vůbec snadné. Z došlých 27 dotazníků jsme vnímali velký zájem a chuť začít, či prohloubit práci s tématem sexuality v jednotlivých službách. Z oblasti služeb pro lidi s mentálním znevýhodněním se přihlásila řada služeb, kde již s tématem sexuality pracují a vnímají potřebnost dalšího vzdělávání. Týmy uváděly, že mají chuť revidovat metodiky či hledat nové přístupy.
Oproti tomu v případě dětských domovů, tady dle získaných odpovědí obvykle metodiku k tématu sexuality nemají, za to potřebnost práce s tématem je velká a chybí ucelený systém vzdělávání a podpora pracovníků a pracovnic, aby věděli, jak se sexualitou systematicky pracovat.
Pro zájemce jsme uspořádali online webinář, kde jsme představili blíže spolupráci. „Při výběru jsme zohlednili způsob vyplnění dotazníku, motivaci týmu a podporu vedení k změnám a práci na metodice práce se sexualitou a vztahy. Zohledňovali jsme i časovou dostupnost pro týmy (dojezd na setkání do Prahy). U služeb zaměřených na podporu lidí s mentálním znevýhodněním jsme též zvolili jako jedno z kritérií poskytování pobytové služby,” doplňuje Lucie Šídová, jedna z lektorek sítě vzájemného učení.
Děkujeme za váš zájem. Z ohlasů vybíráme:
Služby pro lidi s mentálním znevýhodněním:
„Zaujala nás možnost sdílet zkušenosti mezi zapojenými poskytovateli, láká nás možnost dialogu a společného hledání. Rádi bychom revidovali některé nastavené postupy a oceníme možnost sdílet dobrou i špatnou praxi.”
„Zdá se mi, že v této oblasti je minimum personálu proškoleno, a mnohdy ani personál neví, co vše může za oblastí sexuality schováno. Třeba hygiena, ve které dáváme denně podporu klientům, vztahy- které jim pomáháme utvářet a budovat, intimita, o které často s klienty mluvíme... Sexualita je nedílnou součástí naší práce, a pokud ji začneme v práci více zohledňovat, lépe se nám bude s klienty pracovat. Nehledě na to, že klienti budou spokojenější…"
„Máme čas a dostatečné kapacity, chuť a energii. Téma sexuality je v naší organizaci aktuální téma.”
„Projekt nás oslovil jedinečnou možností sdílet zkušenosti a dobrou praxi s jinými pracovníky, poznat jak se pracuje se sexualitou v jiných organizacích. Učit se jeden od druhého. Mít se na koho obrátit s problémy, které řeší naši zaměstnanci a klienti ohledně tohoto tématu. Hledat společně řešení. Navzájem se podporovat.”
„Účast v projektu by nám poskytla příležitost získat zpětnou vazbu na naši dosavadní činnost a zajistit, že naše edukace pro klienty i zaměstnance odpovídá jejich potřebám a nejnovějším standardům. Věříme, že spolupráce nám umožní posunout naši práci na vyšší úroveň a přispět k větší kvalitě a přínosu našich služeb.”
Dětské domovy a dětské domovy se školou:
„Vnímáme otevírání tématu sexuality jako potřebné a zvláště v případě, kdy plníme funkci náhradní rodinné péče, s dětmi jsme v každodenním kontaktu a mnohdy jsme jediní, s kým mohou na toto téma otevřeně mluvit. A i když jsme otevření komunikaci, tak z naší strany probíhá často intuitivně a jistě bychom se cítili bezpečněji, kdybychom věděli "jak na to". Také mě oslovilo to, že se nejedná o jednorázovou aktivitu, ale o kontinuální vzdělávání.”
„Je to stránka dětí, která je nedostatečně jim vysvětlovaná, seznámena a dětí nemají dostatek znalostí v tomto směru. Z 20 dětí máme momentálně 15 se sexualizovaným chováním a počet takových dětí jen vzrůstá. Je potřeba těm dětem dát šanci k pochopení, že se nejedná o tabu, ale je potřeba o tom otevřeně mluvit a pracovat s tím.”
„Jsme skupina kolegů, kteří si uvědomují nedostatečnou informovanost dětí na toto téma a aktivně se chce naučit způsoby, jak s nimi komunikovat a jak tuto problematiku lépe podchytit.”
„Projekt nás oslovil svou aktuálností, v současné době jsme řešili několik situací u našich náctiletých dívek a vnímáme, že zaměstnanci potřebují větší metodickou podporu, proto jsme zrovna v těchto dnech hledali vhodné kurzy a materiály. Líbí se nám i forma vzájemného učení se…”
Co zapojené organizace získají?
- 8–9 osobních/online setkání sítě, z toho první úvodní setkání bude dvoudenní,
- bezplatné proškolení v oblasti sexuality a vztahů pro personál a management,
- až 10 online mentoringových setkání v trvání 1–2 hodiny dle potřeby,
- šablonu pro tvorbu metodiky práce se sexualitou,
- služby pro lidi mentálním znevýhodněním – z každého zařízení se bude moci jedna osoba zúčastnit zahraniční stáže (místo a termín konání upřesníme).
Těšíme se na inspirativní setkávání a další spolupráci. Více o projektu Sítě vzájemného učení napříč službami, který realizujeme díky podpoře z ESF, najdete ZDE.
